Kulturelle Intelligenz – die neue Management Kompetenz!

11. May 2020Beliebt, Management Knowledge

Intelligenz ist wichtig – Kulturelle Intelligenz noch wichtiger

„What´s the key to success in big business?“ Eine Frage die Young Professionals und akademische Berufseinsteiger gleichermaßen sehr interessiert. Aktuell verbreitet sich ein wissenschaftlich fundiertes Forschungsergebnis aus den USA, das eine neue Kompetenz in den Vordergrund stellt: Cultural Intelligence – CQ.

Manager mit ausgeprägter kultureller Intelligenz sind nachweislich erfolgreicher in Ihren Projekten, gerade im internationalen Umfeld. Top-aktuelle Studien bestätigen, dass CQ zu einer höheren Flexibilität und Stressresistenz, zum geschickteren Umgang mit Menschen und vor allem zu mehr Verhandlungserfolg!

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Unternehmen wie Unilever, Google, BMW oder Starbucks trainieren Ihre Führungs-kräfte bereits in diesem neuen Kompetenzfeld – und führende Universtäten wie Harvard/ Stanford haben CQ schon in Ihr MBA Konzept integriert.

Was genau ist Kulturelle Intelligenz und macht sie zu einem echten „Erfolgsbeschleuniger“?

Kulturelle Intelligenz (Cultural Intelligence – CQ) ist definiert als die Fähigkeit eines Menschen, sich in kulturell divers aufgestellten Situationen und Umfeldern agil, effektiv und damit intelligent zu verhalten.

Kreativere Denkprozesse, kulturelles Einfühlungsvermögen und ein durchdachter Kommunikationsstil führen zu einem modernen Leadership-Profil, das Barrieren überwindet, Menschen begeistert und so die Leistungsfähigkeit des Einzelnen sowie des gesamten Unternehmens steigert!

Wie lässt sich diese wichtige Management Kompetenz aufbauen?

Im nachfolgenden IMC Experteninterview, geführt mit Dr. David Livermore, Präsident das renommierten Cultural Intelligence Center (USA) erfährst Du in wenigen Minuten spannende Insights für Deine Karriere:

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