Strategic Consulting & Project Management

• Du erhältst eine wertvolle Einführung in das Management und Controlling internationaler Projekte. Anhand spannender Fallbeispiele erlernst Du Techniken ergebnisorientierter Beratung kennen und profitierst von detaillierten Einblicken in aktuelle Herausforderungen und Instrumente des Performance Managements.

Globalization

• Aufbau eins detaillierten Verständnisses des Begriffs und der Auswirkungen der Globalisierung
• Identifikation der Einflüsse der Globalisierung für Unternehmen und Untersuchung der unmittelbaren und mittelbaren Folgen aus wirtschaftlicher Perspektive
• Kernideen, Konzepte und Möglichkeiten der Analyse der Globalisierung sowie die Entwicklung von Strategien für globale Führungskräfte in einem sich schnell verändernden Umfeld
• Aufbau eines Verständnisses von strategischer Planung in Zusammenhang mit Globalisierung und Erörterung der Konzepte der Internationalisierung

Digital Marketing Management

• Kern des Moduls ist das Verständnis der ‘Digital Economy’ und deren Anforderungen und Haupteinflussfaktoren auf zukünftige Managementansätze
• Es wird ein Verständnis dafür geschaffen, wie unterschiedlichste Marketing-Management- Konzepte auf den kontinuierlichen Wandel ausgerichtet werden müssen
• Identifikation, Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen digitalen Markt- und Marketingstrategie
• Sicherstellung der kontinuierlichen Innovation und des Managements von disruptiven Technologien sowie des gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandels
• Entwicklung von operativen Marketingansätzen

Global Leadership

• Aufbau eines detaillierten Verständnisses von Führung, der Kernaufgaben und internationalen Interpretationen von Leadership
• Ausschlaggebende Komponenten des Beitrags einer Führungskraft zu einem guten Arbeitserfolg verstehen und anwenden lernen
• Detaillierte Erläuterung der Führungstheorien und -prinzipien sowohl im akademischen als auch im Management-Kontext
• Das Ausüben verschiedener Verhaltensindikatoren im Zusammenhang mit Führungsqualitäten in einer Arbeitsumgebung
• Elemente der wichtigsten Führungs- und Managementtheorien bewerten und theoretische Konstrukte in praktischen Kontexten anwenden zu können
• Identifikation der persönlichen Entwicklungspotenzials

Cross Cultural Management

• Entwicklung eines Verständnisses für Kultur und kulturelles Management
• Verständnis für Kulturtheorien und deren Anwendungskontexte
• Ermöglichen einer Navigation in einem internationalen Umfeld z.B. in Verhandlungen, der Beilegung von Streitigkeiten und der Entscheidungsfindung in Teams
• Strategien zur Antizipation und Bewältigung kultureller Unterschiede
• Verstehen von interkulturellen Handlungsoptionen und Entwicklung einer kulturellen Intelligenz

Accounting & Finance

• Entwicklung eines umfassenden Verständnisses für die Ziele und Einflussfaktoren von erfolgreichem Finanz- und Rechnungslegungsmanagemen
• Kritische Bewertung des Informationsgehalts von Finanz- und Rechnungslegungsberichten und ihre Verwendung als Instrument zur Beurteilung der Unternehmensleistung
• Ein Verständnis für Finanzplanungsinstrumente und -techniken und deren Beitrag zur Erreichung der Kernziele einer Organisation entwickeln
• Aufbau eines Verständnisses von Finanzmodellen, die für langfristige Entscheidungen verwendet werden
• Vertrauen in die Verwendung von Finanzbegriffen und Finanzsprache entwickeln, die für ein effektives Senior Management notwendig sind.

Human Resources Management & Organizational Behaviour

• Aufbau von fundierten Kenntnissen zum modernen Personalmanagement und den zugrunde liegenden Organisationstheorien
• Aufzeigen einer verbesserten Fähigkeit, die menschlichen Aspekte einer Organisation zu managen, insbesondere einschließlich der Berücksichtigung und Strukturierung von multidisziplinären Teams inkl. der Ausrichtung von Lern- und Belohnungssystemen auf gruppenbasierte Organisationsformen
• Aufbau der Fähigkeit Mitarbeiter und Teams zielorientiert zu führen und zu entwickeln
• Aufbau von Wissen rund um Vergütungs- und Belohnungsmechanismen (einschließlich nicht-finanzieller Belohnungen) im Organisationskontext
• Bewertung von Leistung und Strategien zur Erfassung derselben mit Berücksichtigung der Verbindung zu Feedback- und Lernprozessen.

Business Transformation & Digital Strategy

• In diesem Modul beschäftigst Du Dich mit Strategien & Erfolgsfaktoren digitaler Geschäftsmodelle und Ansätze zur gezielten Transformation. Wir bewerten Digital-Strategien und diskutieren Potenziale top aktueller Trends.

Global Supply-Chain Management

• Hier steigst Du tiefer in die Kernelemente globaler Wertschöpfungsketten ein. Wir diskutieren die wichtigsten Anforderungen durch die zunehmend dynamische Unternehmensumwelt und beleuchten Strategien und Trends im internationalen Supply-Chain Management.

Marketing Management & Marketing Research

• Aufbau eines fundierten Wissens rund um das Thema Marketing Management
• Strategische und operative Marketingansätze und -konzepte verstehen und entwickeln
• Marketing-Controlling inkl. der zielorientierten Steuerung von Kampagnen über die wichtigsten KPI-Metriken
• Verständnis des Entwicklungsprozesses von Marketingkampagnen und zielorientierte Steuerung von Agenturen
• Aufbau eines fundierten Verständnisses für Marketingforschung, moderne Ansätze und Werkzeuge sowie der Definition und dem Aufbau von validen Forschungskonzepten

CSR, Ethik und internationales Recht

• Dieser Kurs führt die Studierenden in die grundlegenden Konzepte und Probleme der Corporate Social Responsibility, ethischer Grundprinzipien unternehmerischen Handelns und des internationalen Rechtssystems ein.
• Hierbei wird ein umfassendes Verständnis für Konzepte wie „Triple Bottom Line“ und die Historie ihrer Entstehung aufgebaut
• Es erfolgt ein Vergleich internationaler Rechtssysteme und deren Einfluss auf die Arbeit internationaler Unternehmen
• Es werden ebenfalls spezielle Themen, wie bspw. das internationale Recht der Menschenrechte und das internationale Strafrecht behandelt

Investment Management

• Einführung in das Investitionsumfeld in der Rolle eines privaten oder professionellen Investors.
• Überblick über historische Trends und Innovationen bei Finanzinstrumenten und Handelsprozessen
• Detaillierter Überblick über die verschiedenen Finanzinstrumente für Unternehmen und Privatanleger
• Verständnis der Globalen Zusammenhänge von Finanz- und Wirtschaftsräumen
• Einblick in die Anwendung der Finanz- und Preistheorie im Anlagemanagement
• Überblick über institutionelle Details im Zusammenhang mit Finanzmärkten und dem Handelsprozess.
• Messung und Analyse des Risikos von Finanzinvestitionen
• Einen Leitfaden für die Messung der Performance eines Fondsmanagements
• Ansprechen und Verstehen von Schlüsselthemen im Finanzrisikomanagement

Makroökonomie & Internationales Finanzmanagement

• Beurteilung von Theorien der internationalen Währungsbeziehungen (von Ökonomen oft als globale Makroökonomie bezeichnet) und internationalen Finanzkonzepten
• Globale Makroökonomie: Intensives Studium wichtiger Theorien in den Bereichen internationaler Handel, Geldtheorie, internationale Finanzen, Devisenmärkte, Zahlungsbilanz (und Handelsdefizite), Kapitalmobilität, staatliche Finanz- und Geldpolitik, internationale makroökonomische Zusammenarbeit, Wirtschaftskrisen und die Rolle internationaler Institutionen.
• Internationale Finanzwirtschaft: Die Studierenden erwerben relevante Kenntnisse über internationale Finanzkonzepte und entwickeln Fähigkeiten, um Geschäftspotenziale in Schwellenmärkten zu analysieren.
• Untersuchung verschiedener internationaler Finanzinstrumente und deren Auswirkungen

Strategisches Management

• Vermittlung eines umfassenden Einblicks in die Praxis des strategischen Managements und dessen tatsächlicher Bedeutung in heutigen multinationalen Konzernen
• Einführung in das Thema Strategie und Hilfe zum besseren Verständnis der Gesamtwirkung von internen und externen Einflüssen auf ein Unternehmen.
• Das Verinnerlichen der Konzepte von Porter, der SWOT-Analyse und anderer relevanter strategischer Analysetools
• Verstehen der Unterschiede zwischen den grundlegenden wirtschaftlichen, finanziellen und politischen Faktoren, die die internationale Expansion von Unternehmen beeinflussen
• Untersuchung der Internationalisierung eines Unternehmens als einen sequenziellen Entscheidungsprozess, der auf den Analyseebenen Land, Branche, Unternehmen, Geschäft und Tochtergesellschaft abläuft.

Research Project

• Im Rahmen Deines ‚Research Projekts‘ widmest Du Dich einem selbst definierten Interessengebiet des modernen General Managements. Du bewertest den aktuellen Forschungsstand und erarbeitest durchdachte Handlungsoptionen.

Methoden des Business Research

• Aufbau eins umfassenden Verständnisses für die Erstellung von wissenschaftlichen Konzepten und Arbeiten
• Erarbeitung eines Handlungskonzeptes für die zielorientierte Verfassung von wissenschaftlichen Arbeiten
• Verbesserung des Selbstmanagements: Zeitmanagement, Planung, reflektives Lernen
• Schreiben von Zielen und Forschungsfragen für Aufgaben/Projekte
• Analyse und Auswertung der aktuellen relevanten Literatur
• Kenntnis und Anwendung von Forschungsmethoden – Auswahl, Begründung, Gestaltung und Bewertung
• Zentrale Elemente von Forschungsmethoden – Interviews, Fragebögen, Fokusgruppen, Beobachtung, Desk Research – Anwendung und Erfolgsfaktoren
• Erlangung eines fundierten Wissens rund um Datenanalyse & -auswertung
• Erlangung der Fähigkeit akademisch fundierte Texte zu entwickeln und zu verfassen

Master Thesis

Dies ist der letzte Schritt auf dem Weg zu Deinem MBA. Ein wichtiger Schritt selbstorganisierter Arbeit, in dem Du Dein Forschungsfeld identifizieren, hinterfragen, Forschungsziele festlegen, theoretische Erkenntnisse sammeln und analysieren sowie Primärforschung durchführst, um Dein Ziel zu erreichen. Du erhältst einen kompetenten Ansprechpartner in Deinem Fachbereich, der in der Lage sein wird Dich zu beraten und bis zur Einreichung zu begleiten.

Modulinhalte:

• Selbstmanagement – Zeitmanagement, Planung, reflektives Lernen
• Was ist eine Master Thesis?
• Schreiben von Zielen und Forschungsfragen für Aufgaben/Projekte
• Analyse und Auswertung der aktuellen relevanten Literatur
• Forschungsmethodik – Auswahl, Begründung, Gestaltung und Bewertung
• Forschungsmethoden – Interviews, Fragebögen, Fokusgruppen, Beobachtung, Desk Research
• Datenanalyse & -auswertung
• Akademisches Schreiben